Fiscalía General de la Provincia
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Legislación

 

Documentos de difusión

 

Resoluciones sobre casos

  • Dictámenes de la Fiscalía General
    • Dictámen 1/21
      • Resuelve un conflicto de actuación negativo entre una Fiscalía de Instrucción (que plantea que en el caso no existe delito pero sí contravención) y una Unidad Contravencional (que plantea que existe delito y no solo contravención).
      • Establece que es la Fiscalía General quien resuelve los conflictos de actuación entre integrantes del MPF
      • Realiza un análisis del art. 18 del CCC en base al fallo Sanchez del TSJ
      • Hace análisis sobre el delito de amenazas
    • Dictámen 2/22
      • Resuelve un conflicto de actuación negativo entre una Fiscalía de Instrucción (que plantea que en el caso no existe delito pero sí contravención) y una Unidad Contravencional (que plantea que existe delito y no solo contravención).
      • Establece que es la Fiscalía General quien resuelve los conflictos de actuación entre integrantes del MPF

 

 

  • Dictamen de la Dirección de Sumarios y Asuntos Judiciales. MPF
    • Dictámen 1/21
    • Resuelve conflicto de actuación negativo entre Ayudantes Fiscales contravencionales de Córdoba Capital.
    • Se establece qué debe entenderse por violencia de género y el tratamiento transversal de la Violencia de Género que debe darse en la cuestión contravencional
    • Aplicación de los principios de actuación del MPF y gestión de la conflcitividad a la cuestión contravencional.

 

 

  • Resoluciones de la Unidad Contravencional de Violencia de Género
    • Resolución 05/2022.
      • Condena a médico militar por acoso laboral.
      • La Ayudante Fiscal del Ministerio Público Fiscal determinó que el médico hostigó a tres mujeres, enviando fotografías de sus genitales y mensajes por WhatsApp a la madrugada, lo que provocaron la intimidación y angustia de las víctimas.
      • La resolución destaca que el contraventor cosificó a las víctimas por su condición de mujeres, provocándoles un malestar en el lugar en el que desarrollan sus tareas habituales y sus relaciones interpersonales, ámbito que debe ser protegido. Asimismo, instó por la construcción de espacios laborales libres de violencia en los que se debe desterrar los estereotipos de género arraigados, sobre todo en muchas instituciones que fueron fuertemente patriarcales, como las militares.

 

    • Condena a personal policial por acoso callejero
    • “Estamos ante un caso de acoso callejero a dos menores de edad. El acoso callejero es la forma más naturalizada, invisibilizada y legitimada de violencia contra las mujeres, es el primer eslabón de una larga cadena de violencias que se basan en una relación desigual de poder entre los géneros.